HR BIZNESA PARTNERIS/-E

Amata apraksts

Nodrošināt visas personālvadības funkcijas Helmes Latvia birojā (atlase, lietvedība, apmācības, darbinieku labumu sistēma, darbinieku aptaujas u.c.)
Konsultēt vadītājus un sniegt atbalstu darbiniekiem visos ar personālvadību saistītajos jautājumos
Piedalīties pievilcīga Helmes darba devēja zīmola veidošanā Latvijā, plānot un pārstāvēt
Helmes gan iekšējās, gan ārējās darba devēja zīmola aktivitātēs
Piesaistīt labākos talantus un izveidot spēcīgas profesionālās prasmes darbinieku atlasei un talantu piesaistei
Sniegt atbalstu vadītājiem, lai viņi spētu radīt iedvesmojošu vidi darbam un darbinieku izaugsmei un labklājībai
Nodrošināt personālvadības procesu efektivitāti un atbilstību normatīvajiem aktiem, likumdošanai un uzņēmuma politikām

Veiksmīgu un praktisku pieredzi (3+ gadi) personāla vadības procesu nodrošināšanā un darbinieku atlasē, vēlams starptautiskā vidē
Izpratni par biznesa procesiem organizācijā un praktisku “hands-on” pieredzi
Vēlama pieredze IT sfēras uzņēmumā un zināšanas par IT darba tirgu
Augstāko izglītību personālvadībā vai saistītā jomā
Labu izpratni par Latvijas darba tirgu, personāllietvedību un tiesību aktiem
Teicamas latviešu un ļoti labas angļu (saziņai ar kolēģiem Helmes Grupas ietvaros) valodas zināšanas gan rakstiski, gan mutiski
Labas zināšanas darbā ar MS Oﬃce (t.sk. MS Excel) un vēlmi apgūt jaunas sistēmas.
Novērtēsim iepriekšēju pieredzi darbā ar sistēmām/platformām: HRM, aptauju platformas, vakanču/kandidātu pārvaldības platformas

vai