HR VADĪTĀJS/-A BALTIJĀ

Jūs būsiet atbildīgs/-a par vispārējo personāla vadību Baltijā, tajā skaitā personāla pieņemšanu darbā, personāla administrēšanu, korporatīvās politikas un procedūru īstenošanu un atbalstu, kas ir saistīts ar personālvadību; iekšējo komunikāciju, personāla pārskatiem.

Pienākumi un uzdevumi:

• Personāla atlases procesa vadība
• Personālvadības administratīvo pakalpojumu vadība
• Uzturēt veiksmīgu darbā pieņemšanas procesu
• Nodrošināt uzņēmuma politikas pārskatāmību
• Uzturēt un ziņot par darba vietas veselības un drošības pasākumu atbilstību
• Apstrādāt izmeklēšanas, disciplināro pārkāpumu procesus darba vietā un darba attiecību pārtraukšanas procedūras procesus
• Būt atbildīgam par amatu aprakstiem un komisijas sistēmām
• Ieteikt darba algu izmaiņas, pamatojoties uz algu aptaujām
• Organizēt apmācības uzņēmumā
• Ņemt dalību darbinieku novērtēšanā
• Būt atbildīgam par atskaišu sagatavošanu augstākajai vadībai
• Sadarboties ar ārpakalpojumu sniedzējiem

• Bakalaura grāds biznesa vadībā, personālvadībā vai līdzīgā jomā
• Vismaz 7 gadu pieredze personālvadībā, 2-3 gadu pieredze Personāla vadītāja/-as / HR Biznesa partnera/-es lomā
• Pieredze darbā ražošanas/loģistikas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību
• Spēcīgas Latvijas darba likumdošanas zināšanas
• Ļoti labas latviešu un angļu (gan mutiski, gan rakstiski) valodas zināšanas
• MS Office prasmes, zināšanas par personālvadības sistēmām un datu bāzēm

Personība:

• Uz sadarbību un risinājumiem vērsta personība
• Hands-on personība un izpratne par biznesa procesiem
• Spēcīgas komunikācijas prasmes, aktīva rīcība