PERSONĀLA VADĪBAS SPECIĀLISTS/-E

Nodrošināt pilnu personāla vadības ciklu (pieņemšana, izmaiņas, atbrīvošana, dokumentācija) atbilstoši LV normatīvām prasībām.

Veidot un uzturēt sadarbību ar NVA, atlases partneriem un izglītības iestādēm.

Koordinēt jauno darbinieku ievadīšanu darbā un pārbaudes laika novērtēšanu.

Sniegt atbalstu vadītājiem darba tiesību un personāla jautājumos.

Piedalīties konfliktu un disciplīnas jautājumu risināšanā.

Organizēt apmācības un darbinieku novērtēšanas procesus.

Uzraudzīt darba aizsardzības un normatīvo prasību ievērošanu.

Sadarboties ar valsts iestādēm Personāla jautājumos.

Veidot un popularizēt uzņēmuma tēlu kā pievilcīgu darba devēju.

Sagatavot personāla atskaites un analizēt HR rādītājus.

Veicināt darbinieku iesaisti, stabilu darba vidi, iekšējas komunikācijas uzlabošanu.

Organizēt darbinieku saliedēšanās pasākumus un gadskārtējo uzņēmuma pasākumu

Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, biznesa vadībā, loģistikā vai līdzīgā specializācijā

Vismaz 5 gadu profesionālā pieredze personāla vadības jomā

Labas zināšanas darba tiesību un ar personāla vadību saistīto normatīvo aktu jomā

Attīstītas komunikācijas un sadarbības prasmes, spēja konstruktīvi risināt sarežģītas situācijas

Augsta iniciatīva, enerģija un orientācija uz mērķu sasniegšanu

Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi un efektīvi organizēt savu darbu

Teicamas latviešu valodas zināšanas un labas angļu valodas prasmes (sadarbībai ar ārvalstu klientiem)