PERSONĀLA VADĪTĀJS/-A

·       Plānot, vadīt un organizēt personāla nodaļas un administratīvās daļas darbu

·       Koordinēt un vadīt ar personālu saistīto nepieciešamo normatīvo dokumentu izstrādi, sagatavošanu un aktualizēšanu

·    Pārzināt un kontrolēt ar personālu saistīto dokumentācijas un lietvedības kārtošanu, noformēšanu, uzskaiti, organizēšanu un aktualizēšanu

·       Sniegt konsultācijas LR Darba likumdošanas jautājumos

·       Veidot, ieviest un nepārtraukti uzlabot atbilstošākos degvielas uzpildes staciju personāla vadības procesus;

·       Palīdzēt degvielas uzpildes staciju vadītājiem stiprināt pamatkompetences panākumu sasniegšanai;

·       Veidot un nodrošināt uz klientu orientētu, uz rezultātu orientētu kultūru;

·       Nodrošināt atbilstošu sadarbību starp administrāciju un degvielas uzpildes staciju darbiniekiem;

·       Stiprināt vērtību izpratni un to veicināšanu;

·       Dot ieguldījumu organizācijas konkurētspējas palielināšanā, veidojot darba devēja tēlu;

·       Novērtēt un pārvaldīt degvielas uzpildes staciju darbinieku darba samaksas fondu, stimulēšanas sistēmu efektivitāti.

·       Sagatavot dažādas atskaites un izziņas pēc pieprasījuma.

·       Augstākā izglītība, vēlams personāla vadības jomā vai tiesību zinātnēs

·       Vismaz 2 gadu iepriekšējā darba pieredze personāla vadītāja vai līdzvērtīgā amatā

·       Pieredze un zināšanas vadīšanas, plānošanas un kontroles organizēšanā, kā arī iekšējo normatīvo dokumentu izstrādāšanā

·       Labas Darba likumdošanas un ar to saistošo normatīvo dokumentu un noteikumu zināšanas

·       Teicamas latviešu valodas zināšanas

·       Spēja vadīt kolektīvu un organizēt tā darbu

·       Labas komunikācijas un sadarbības prasmes, augsta atbildības sajūta, spēja strādāt komandā dinamiskā vidē

·       Labas datorprasmes (MS Office)

·       IT tehnoloģiju lietošanas prasmes.

·       Pieredze personāla vadībā mazumtirdzniecības nozarē un projektu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību