PERSONĀLA VADĪTĀJS/-A

• Būt Latvijas personāla funkcijas vadītāju un Latvijas vadības komandas locekli, cieši sadarbojoties ar Baltijas personāla direktoru.

• Ieviest un pilnveidot personāla vadības procesus Latvijā, nodrošinot atbilstību uzņēmuma biznesa mērķiem un grupas politikām.

• Nodrošināt pilna cikla darbinieku atlasi – no amata profila izstrādes līdz ievadīšanai darba vidē.

• Kopā ar vadītājiem stiprināt darbinieku noturēšanu, analizēt rotācijas iemeslus un ieviest praktiskus risinājumus situācijas uzlabošanai.

• Uzturēt un pilnveidot motivācijas un attīstības programmas, t.sk. iesaistes aktivitātes un mācību programmas, koordinēt Mācību centra darbu.

• Līdzdarboties darba devēja tēla un personāla mārketinga aktivitātēs sadarbībā ar mārketinga komandu.

• Apkopot un analizēt personāla datus, sagatavot atskaites un sniegt pamatotus ieteikumus biznesa lēmumiem.

• Koordinēt darba aizsardzības sistēmas darbību uzņēmumā sadarbībā ar ārējo pakalpojuma sniedzēju.

• Koordinēt iekšējos un ārējos ISO sertifikātu auditus.

• Veicināt personāla procesu un lietvedības digitalizāciju, efektīvu dokumentu apriti un skaidrus procesus ikdienas darbā.

• Sadarbīboties ar valsts iestādēm (Iekšlietu minitrija, SAB, VID u.c.).

Ko mēs sagaidām no Tevis:

Mēs meklējam praktisku personāla vadītāju, kurš ir gatavs pats iesaistīties ikdienas procesos un

vienlaikus vadīt mazu komandu.

Pieredze un izglītība:

• Praktiska pieredze personāla vadībā vadošā amatā, tajā skaitā praktiskā darbā ar atlasi, darba tiesībām un personāla administrēšanu.

• Papildus novērtēsim pieredzi nozarēs, kur ir būtiska darba drošība un darbinieku ārpus biroja nodarbināšana (ražošana, būvniecība, drošības/apsardzes pakalpojumi u.c.).

• Amatam atbilstoša augstāka izglītība.

Zināšanas un prasmes:

• Teicamas zināšanas par darba tiesības regulējošiem normatīvajiem aktiem un personāla procesiem.

• Spēja strādāt kā stratēģiskam partnerim, piedāvājot praktiskus risinājumus.

• Analītiska domāšana un spēja pieņemt uz datiem balstītus lēmumus.

• Ļoti labas sadarbības, pārrunu un komunikācijas prasmes, spēja pārliecināt un iesaistīt vadītājus Teicamas latviešu un labas angļu valodas prasmes, lai strādātu starptautiskā vidē un sadarbotos ar ārzemju kolēģiem.

• Labas iemaņas darbā ar MS Office un vēlams ar mūsdienīgiem personāla vadības rīkiem (pašapkalpošanās portāls, ATS).