PERSONĀLA VADĪTĀJS/-A (VIDZEMES REĢIONĀ)

Organizēt jauno darbinieku atlasi un piesaisti

Vadīt un pilnveidot personāla vadības procesus un dokumentāciju

Izveidot un ieviest motivācijas un attīstības programmas

Regulāri novērtēt darbiniekus un veicināt viņu profesionālo izaugsmi

Plānot un vadīt komandas saliedēšanas un attīstības pasākumus

Sagatavot darbiniekiem saistošu informāciju, vizuālos materiālus, informatīvos paziņojumus,

aptaujas

Būt partnerim vadībai visos ar darbiniekiem saistītajos jautājumos

Augstākā izglītība, vēlams personāla vadības vai saistītā jomā;

Vismaz 2 gadu pieredze personāla vadītāja amatā vai personāla vadības jomā; priekšrocība –

pieredze ražošanas vai apstrādes nozarē

Spēja veidot un ieviest personāla vadības struktūras, politikas un stratēģijas, kā arī interese

par darbinieku un komandas attīstību

Labas zināšanas un prasmes darba attiecības reglamentējošajā likumdošanā un personāla

vadības procesos

Proaktīva, komunikabla un uz rezultātiem orientēta personība ar augstiem ētikas standartiem

un stresa noturību

Teicamas saskarsmes un sadarbības prasmes, patstāvība darba plānošanā un izpildē

Labas iemaņas darbā ar MS Office un pieredze darbā ar ERP sistēmām

Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas (komunikācijai un sadarbībai ar mātes

uzņēmuma vadību Eiropā)

B kategorijas autovadītāja apliecība