TALANTU PLŪSMAS VADĪTĀJS/-A

·       Vadīt un attīstīt talantu piesaistes, atlases un darbā ievadīšanas procesus

·       Plānot, koordinēt un īstenot darbinieku izaugsmes, kompetenču attīstības un apmācību iniciatīvas

·       Organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesus, tostarp ikgadējās pārrunas un darbinieku aptaujas

·       Veicināt un attīstīt uzņēmuma kultūru un labvēlīgu mikroklimatu, nodrošinot līdzsvaru starp cilvēku vajadzībām un uzņēmuma mērķiem

·       Organizēt iekšējos pasākumus un darbinieku saliedēšanas aktivitātes

·       Piedalīties komandu veidošanā, izvērtējot personību un kompetenču atbilstību un savstarpējo saderību

·       Konsultēt un atbalstīt vadītājus personāla vadības un darbinieku attīstības jautājumos

·       Veidot darbinieku piederības sajūtu uzņēmumam, sekmējot kopīgu izpratni un atbildību par uzņēmuma kultūru

·       Augstākā izglītība, vēlams psiholoģijas vai personāla vadības jomā

·       Iepriekšēja pieredze personāla vadības, talantu vadības vai darbinieku attīstības jomā

·       Pieredze kompetenču attīstībā, apmācību plānošanā un darbinieku novērtēšanā

·       Teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, attīstīta emocionālā inteliģence un empātija

·       Iniciatīva un vēlme rūpēties par darbinieku labsajūtu un pozitīvas uzņēmuma kultūras veidošanu un attīstību

·       Spēja sadarboties ar daudzfunkcionālām komandām un dažāda līmeņu speciālistiem

·       Labas prezentācijas prasmes, spēja argumentēt un iedrošināt

·       Teicamas latviešu valodas zināšanas