HR BIZNESA PARTNERIS/-E

Nodrošināt visas personālvadības funkcijas Helmes Latvia birojā (atlase, lietvedība, apmācības, darbinieku labumu sistēma, darbinieku aptaujas u.c.)

Konsultēt vadītājus un sniegt atbalstu darbiniekiem visos ar personālvadību saistītajos jautājumos

Piedalīties pievilcīga Helmes darba devēja zīmola veidošanā Latvijā, plānot un pārstāvēt

Helmes gan iekšējās, gan ārējās darba devēja zīmola aktivitātēs

Piesaistīt labākos talantus un izveidot spēcīgas profesionālās prasmes darbinieku atlasei un talantu piesaistei

Sniegt atbalstu vadītājiem, lai viņi spētu radīt iedvesmojošu vidi darbam un darbinieku izaugsmei un labklājībai

Nodrošināt personālvadības procesu efektivitāti un atbilstību normatīvajiem aktiem, likumdošanai un uzņēmuma politikām

Veiksmīgu un praktisku pieredzi (3+ gadi) personāla vadības procesu nodrošināšanā un darbinieku atlasē, vēlams starptautiskā vidē

Izpratni par biznesa procesiem organizācijā un praktisku “hands-on” pieredzi

Vēlama pieredze IT sfēras uzņēmumā un zināšanas par IT darba tirgu

Augstāko izglītību personālvadībā vai saistītā jomā

Labu izpratni par Latvijas darba tirgu, personāllietvedību un tiesību aktiem

Teicamas latviešu un ļoti labas angļu (saziņai ar kolēģiem Helmes Grupas ietvaros) valodas zināšanas gan rakstiski, gan mutiski

Labas zināšanas darbā ar MS Office (t.sk. MS Excel) un vēlmi apgūt jaunas sistēmas.

Novērtēsim iepriekšēju pieredzi darbā ar sistēmām/platformām: HRM, aptauju platformas, vakanču/kandidātu pārvaldības platformas